יבול שיא
הרפת והחלב
רפת עבודה מועדפת

האם חליבה ברפת זו "עבודה מועדפת"?

2 דק' קריאה

שיתוף:

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin

בן קיבוץ שדות-ים, השתחרר משירות חובה והחל לעבוד בחליבה ברפת. משדחה המוסד לביטוחי לאומי את תביעתו לתשלום מענק עבודה מועדפת, הוא עתר לבית הדין האזורי לעבודה 

 לפי חוק הביטוח הלאומי משולם מענק חד-פעמי לחיילים משוחררים משירות סדיר ולמסיימי שירות לאומי, שעבדו במשך 6 חודשים מלאים ב"עבודה נדרשת" (מועדפת), שהיא במהותה עבודה במפעלי תעשייה ומלאכה, בנייה, תחנות דלק וחקלאות.

בן קיבוץ שדות-ים, השתחרר משירות חובה והחל לעבוד בחליבה ברפת בקיבוץ שדות- ים. (עבודה שמוכרת כ"מועדפת").

משדחה המוסד לביטוחי לאומי את תביעתו לתשלום מענק עבודה מועדפת הוא עתר באמצעות עו"ד שקמה עצמון גל (הלשכה לסיוע משפטי), לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, ותאר שעבד ברפת ששה חודשים לפחות, ארבעה עד חמישה ימים בשבוע, ארבע שעות בכל משמרת, כפי שנדרש בידי מנהל הרפת, וזאת במשך ששה חודשים.

המוסד לביטוח לאומי, באמצעות עו"ד הדס אהרוני, טען שהתובע לא זכאי למענק, מאחר שלא במשרה מלאה ברפת. בית הדין לעבודה נדרש, אפוא, לשאלה אם עבודתו של התובע בחליבה ברפת,  ארבעה עד חמישה ימים בשבוע, ארבע שעות בכל משמרת, מהווה אכן עבודה ב"משרה מלאה", כמקובל בענף או במקום העבודה בו הועסק, המזכה במענק עבודה מועדפת, או שמא מדובר בעבודה במשרה חלקית (שאינה מזכה במענק).

מנהל הרפת העיד כי משרתו של התובע כחולב מהווה, מבחינתו כמעסיק, "משרה מלאה". זו מתכונת העבודה שמקובלת ברפת והיא אינה חריגה. שעות העבודה של חולב ברפת הן  לפי אופי העבודה ומשך זמן החליבה. כל משמרת היא בת 4 שעות, וזו נקבעת לפי השעות ביום, בהן ניתן לחלוב את הפרות.

הוא תיאר, שברפת מועסקים שני סוגי עובדים שמועסקים במתכונת שונה לפי צרכי העבודה: "הקבועים", שמועסקים שישה ימים בשבוע, שמונה שעות ביום, ו"הזמניים", שמועסקים בין ארבעה לחמישה ימים בשבוע, ארבע שעות ביום (במשמרת ערב ובימי שישי במשמרת צהרים).

כדי שחייל משוחרר יזכה למענק עבודה מועדפת, הסבירה השופטת קרן כהן, אין הוא חייב לעבוד בכל ימי השבוע ובהיקף של שמונה שעות עבודה, אלא עליו לעבוד במתכונת העבודה הרגילה באותו ענף ובאותו מקום עבודה. התובע, המשיכה השופטת, עבד בחליבה ברפת כעובד זמני במתכונת עבודה זהה למתכונת העבודה של יתר העובדים הזמניים ברפת, וקבלתו לעבודה כעובד זמני ולא כעובד קבוע, נעשתה לפי צרכי המעסיק באותה תקופה.

משכך, פסק בית הדין כי בן הקיבוץ הועסק בחליבה ברפת במשרה מלאה, לפי המקובל במקום העבודה ברפת בשדות-ים, ולכן הוא זכאי למענק עבודה מועדפת.

עיתון הרפת והחלב

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

למרגו מויאל ממושב תלמי-יחיאל יש  שליחות חברתית חשובה ביותר – היא מסייעת לאנשים ברגעים הקשים ביותר בחייהם * מויאל חברת הנהלה ב"מרכז אלה להתמודדות נפשית עם אובדן" – ומנהלת את תכנית הסיוע של משרד
8 דק' קריאה
אורי פטקין  דור שלישי לחקלאים עבד 8 שנים בתעשייה והחליט עם אשתו גלית לחזור לשורשים שלו ולמשק החקלאי במושב ישע ולגדל פרחים במשק ההורים* כיום מגדל במשק תותים במצע מנותק לשיווק ולשוק המקומי ומפעיל
8 דק' קריאה
פרופסור אסף מידני מגבעת ברנר מונה לחבר המועצה להשכלה גבוהה. מה הוא מתכוון להעלות על סדר היום? האם תהיה אוניברסיטה קיבוצית? ואיך כל זה מתחבר לכישלון שיטת בחירת המזכ"ל? שיחה מלומדת בגובה העיניים  גם
6 דק' קריאה
היקף הנזקים בחורף האחרון מוערך בכ-140 מיליון ש"ח, עלייה של כ-8 אחוזים לעומת החורף הקודם. הרוחות הערות שנשבו בסוף השבוע פגעו במטעי הנשירים השלכות ההתחממות הגלובלית ושינויי האקלים ממשיכים לפגוע בחקלאים ובחקלאות. מסיכום נתוני
2 דק' קריאה
מועצת מנהל מקרקעי ישראל מציעה לחברי הקיבוצים מסלול עסקת שיוך ללא תשלום אך הדבר לא מיושם  בגיליון ערב יום העצמאות של העיתון דה מרקר הופיעה כתבה על השיוך בקיבוצים שהמסר שלה "רק מי שיש
4 דק' קריאה
הקיבוץ מתכונן להנפקה של מפעל "חוליות" בבורסה בת"א לפי שווי של 900-800 מיליון שקל  קיבוץ נוסף בדרכו להנפקה בבורסה לניירות ערך בתל אביב. קיבוץ שדה נחמיה שבאצבע הגליל, והשותפה קרן טנא, מתכננים אקזיט של
2 דק' קריאה

כתבות נוספות

הרשמו לניוזלטר

השאירו את הפרטים והישארו מעודכנים!

דילוג לתוכן